Der Begriff „Coaching“ kommt ursprünglich aus dem Leistungssport und bezeichnet eine ziel- und lösungsorientierte Beratungsform. Timothy Gallwey, ein bekannter Tennis- und Golf-Sportcoach, prägte die Formel: Leistung = Potenzial – Störung. Mit anderen Worten: Ziele sind nur erreichbar, wenn Störungen, wie Konflikte, Krisen, Ängste oder Unsicherheiten abgebaut werden.
Ziel: Lösung individueller Konflikte und Krisen: Störungen abbauen, oder konstruktiven Umgang mit ihnen ermöglichen, Ziele definieren, Strategien entwickeln zur Erreichung definierter Ziele.
Zielgruppen: Führungskräfte der Feuerwehren, Hilfsorganisationen, KatS-Einheiten, Verwaltungen und politisch Verantwortliche.
Dauer: Für effektive Ergebnisse werden zwischen 5 und 8 Coachingsessions empfohlen. Die konkrete Anzahl der Coachingstunden wird nach der Zielfindung gemeinsam festgelegt. Eine dauerhafte Begleitung ist möglich.
Hinweise: Eine Coachingsession entspricht 2 Zeitstunden. Die Sessions können sowohl in unseren Coachingräumen, als auch digital erfolgen. Am Ende der Begleitung erfolgt ein Abschlussbericht, der dem Klienten digital zur Verfügung gestellt wird. Die Kosten können in der Regel von den Hilfsorganisationen bzw. Gebietskörperschaften übernommen werden. Coachings können steuerlich geltend gemacht werden.
Mögliche Coachingziele:
Coaching für Teams zur Lösung akuter oder schwelender Konflikte und Krisen innerhalb einer oder mehrerer Organisationen.
Benötigen Sie detaillierte Informationen über die Coaching-Konzepte oder haben individuelle Fragen?
Dann besuchen Sie eines unserer 15-minütigen Info-Webinare. Hier erhalten Sie weitere Informationen und die Möglichkeit mit dem Webinarleiter live in Kontakt zu treten.