TEAM
Menschen, die Einsatzorganisationen verstehen
Bei Brand Punkt kommen unterschiedliche Perspektiven, langjährige Praxiserfahrung und methodische Expertise zusammen.
Unser Team kennt die Realität von Feuerwehr und anderen Einsatzorganisationen aus Führung, Einsatz, Ausbildung, Organisationsentwicklung und Beratung. Diese Erfahrung verbinden wir mit einem gemeinsamen Anspruch: Entwicklungen so zu gestalten, dass sie im Alltag tatsächlich funktionieren.
ZWEI PERSPEKTIVEN, EIN GEMEINSAMER BLICK
Geschäftsführung
Brand Punkt wird von Carina Ott und Hermann Zengeler geführt. Unterschiedliche berufliche Hintergründe und Schwerpunkte verbinden sich dabei zu einem gemeinsamen Ansatz: Organisationen nicht nur fachlich zu betrachten, sondern immer auch die Menschen, Strukturen und Dynamiken dahinter.
Hermann Zengeler
Mitgründer & Geschäftsführung | Organisationsentwicklung & Einsatzpraxis
Hermann Zengeler verbindet mehr als vier Jahrzehnte Einsatz- und Führungserfahrung mit fundierter Organisationsentwicklung und psychotherapeutischer Zusatzqualifikation. Seine Perspektive ist geprägt durch Verantwortung in Feuerwehr, kommunaler Verwaltung und der Begleitung komplexer Führungs- und Veränderungsprozesse.
Hermann Zengeler verantwortet bei Brand Punkt die fachliche Entwicklung und operative Umsetzung der Analyse-, Trainings- und Organisationsentwicklungsformate.
Seine Führungserfahrung reicht weit über den Einsatzkontext hinaus. Bereits mit 25 Jahren übernahm er als Stadtbrandinspektor die Gesamtverantwortung für drei Feuerwehren mit rund 130 Einsatzkräften. Parallel prägte ihn eine langjährige Laufbahn im kommunalen öffentlichen Dienst: Dort leitete er einen Fachbereich mit fünf untergeordneten Abteilungen und rund 80 Mitarbeitenden und arbeitete in unmittelbarer Nähe zur Verwaltungsleitung.
Diese Verbindung aus Einsatzführung, Personalverantwortung und kommunaler Organisationspraxis prägt seinen Blick bis heute. Er kennt die Anforderungen an Führung nicht nur aus akuten Hochdrucksituationen, sondern ebenso aus komplexen Verwaltungsstrukturen, politischen Rahmenbedingungen und langfristigen Veränderungsprozessen.
Sein Schwerpunkt liegt in der Analyse und Begleitung anspruchsvoller Führungs-, Konflikt- und Veränderungssituationen. Er unterstützt Organisationen dabei, Ursachen sichtbar zu machen, Spannungsfelder einzuordnen und tragfähige Lösungen zu entwickeln, die unter realen Bedingungen funktionieren.
Mit seiner psychotherapeutischen Zusatzqualifikation verbindet er operative Führungserfahrung mit fundiertem Wissen über psychische Belastungsmechanismen, Konfliktdynamiken und menschliches Verhalten. Dadurch betrachtet er Organisationen nie ausschließlich strukturell, sondern immer auch mit Blick auf die Menschen, die innerhalb dieser Strukturen Verantwortung tragen.
Organisationsentwicklung · Führung · Einsatzpraxis · Kommunale Verwaltung · Konflikt- & Veränderungsprozesse
CARINA OTT
Mitgründerin & Geschäftsführung | Unternehmensstrategie & Business Operations
Carina Ott verantwortet bei Brand Punkt die strategische Unternehmensentwicklung und übersetzt neue Anforderungen in tragfähige Geschäfts-, Produkt- und Organisationsstrukturen. Dabei verbindet sie strategisches Denken mit wirtschaftlicher Steuerung und einem klaren Blick auf Skalierbarkeit und nachhaltige Entwicklung.
Carina Ott verantwortet bei Brand Punkt die strategische Unternehmensentwicklung sowie die betriebswirtschaftliche und organisatorische Steuerung des Unternehmens. Sie entwickelt tragfähige Geschäfts-, Produkt- und Partnerstrukturen und sorgt dafür, dass neue Ideen nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll, skalierbar und organisatorisch umsetzbar sind.
Ihre Perspektive ist zudem durch langjährige Erfahrung in kommunalen Verwaltungsstrukturen und eigener Führungsverantwortung geprägt. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Analyse komplexer Zusammenhänge und in der Strukturierung von Entscheidungsprozessen. Dabei verbindet sie strategisches Denken mit einem klaren Blick auf Wirtschaftlichkeit, Positionierung und nachhaltige Entwicklung.
Als systemisch ausgebildete Coachin bringt sie zusätzlich fundierte Gesprächs-, Reflexions- und Analysekompetenz ein und verbindet unternehmerische Klarheit mit einem ausgeprägten Verständnis für menschliche und organisationale Dynamiken.
Betriebswirtin (Marketing) · Systemische Coachin · Unternehmensstrategie · Business Operations
TEAM KOMPETENZENTWICKLUNG
Aus der Praxis. Für die Praxis.
Die fachliche Leitung unserer Trainings- und Kompetenzentwicklungsformate liegt bei Hermann Zengeler.
Unser Team für Kompetenzentwicklung verbindet eigene Erfahrung aus Einsatz, Führung und Ausbildung mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten. In Workshops, Vorträgen und weiteren Lernformaten übersetzen unsere Trainerinnen und Trainer diese Erfahrung in konkrete Impulse und Werkzeuge für den Alltag von Einsatz- und Führungskräften aus Feuerwehr und BOS.
Lucas Schirmer
Trainer | Führung, Entscheidungen & Teamperformance
Stärkt Führungskräfte und Teams darin, auch unter Druck klar zu entscheiden und handlungsfähig zu bleiben.
Feuerwehr · Führung
Lukas Schirmer verbindet mehr als 15 Jahre Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld mit Führungsverantwortung und seiner aktiven Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr.
Sein Schwerpunkt liegt auf stabiler Führung und leistungsfähigen Teams unter anspruchsvollen Bedingungen. Im Mittelpunkt stehen klare Entscheidungen, bewusste Verantwortungsübernahme und die Frage, wie Führungskräfte auch unter Druck Orientierung geben und Teams handlungsfähig halten.
In den Trainings und Workshops von Brand Punkt verbindet er betriebswirtschaftliche Perspektiven, praktische Einsatzerfahrung und strukturierte Methoden der Kompetenzentwicklung. So entstehen Impulse, die sowohl im Organisationsalltag als auch in belastenden Situationen unmittelbar anschlussfähig sind.
Sören Grundmann
Trainer | Nachwuchsarbeit, Ehrenamt & Führung
Stärkt Nachwuchsarbeit und Ehrenamt durch klare Strukturen, gute Führung und langfristige Bindung.
Feuerwehr · Führung
Sören Grundmann ist seit seiner Jugend in der Feuerwehr aktiv und kennt Nachwuchsarbeit aus unterschiedlichen Perspektiven – von der Arbeit vor Ort bis zur Verantwortung auf Kreisebene. Heute ist er Kreisjugendfeuerwehrwart im Landkreis Darmstadt-Dieburg und verantwortet dort zentrale Themen der Nachwuchsarbeit.
Sein Schwerpunkt liegt auf Jugendfeuerwehr, Ehrenamt und der Frage, welche Strukturen notwendig sind, damit junge Menschen gewonnen, entwickelt und langfristig gebunden werden können. Dabei verbindet er praktische Feuerwehrerfahrung mit einem klaren Blick auf Führung, Organisation und Rahmenbedingungen.
Bei Brand Punkt bringt er diese Erfahrung insbesondere in die Themen Nachwuchsarbeit, Ehrenamt, Führung und Bindung ein.
Miriam Niemöller
Trainerin | Psychische Gesundheit, Resilienz & systemische Beratung
Stärkt psychische Stabilität und Selbstführung, damit Menschen auch unter hoher Belastung handlungsfähig bleiben.
Psychologie · Resilienz
Miriam Niemöller verbindet psychologisches Fachwissen mit systemischer Beratung und langjähriger Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in psychischen Krisen. Ihr fachlicher Hintergrund umfasst einen Kombinations-Bachelor in Philosophie und Psychologie sowie Ausbildungen zur systemischen Beraterin und Sozialtherapeutin. Aktuell vertieft sie ihre Expertise im Masterstudium Community Mental Health.
Ihr Schwerpunkt liegt auf psychischer Stabilität, Resilienz und dem Umgang mit hoher Belastung. Dabei richtet sie ihren Blick insbesondere auf Berufs- und Einsatzkontexte, in denen Menschen dauerhaft Verantwortung tragen und unter erhöhtem psychischen Druck handlungsfähig bleiben müssen.
Bei Brand Punkt bringt sie diese Perspektive insbesondere in die Themen psychische Gesundheit, Resilienz, Belastungsbewältigung und Selbstführung ein – mit hoher Anschlussfähigkeit an Feuerwehr, Rettungsdienst und weitere BOS-Bereiche.
EXPERTENNETZWERK
Expertise, die über unser Kernteam hinausgeht.
Nicht jede Herausforderung lässt sich mit einer einzigen Perspektive lösen. Deshalb arbeiten wir bei ausgewählten Themen und Projekten mit externen Fachexpertinnen und Fachexperten zusammen, die unser Team um spezielle Erfahrungen und Kompetenzen ergänzen.
So entstehen gemeinsame Formate, in denen unterschiedliche Perspektiven gezielt zusammenkommen – zum Beispiel kommunale Führung und Feuerwehr, rechtliche Fragestellungen, internationale Sicherheitsstrukturen oder besondere Führungs- und Entscheidungssituationen.
Carsten Ullrich
Kooperationspartner | Kommunale Führung & Zusammenarbeit
Verbindet kommunale Führung, Coaching und Feuerwehrpraxis mit einem klaren Blick auf tragfähige Zusammenarbeit.
Kommunen · Führung · Feuerwehr
Carsten Ullrich bringt 18 Jahre Erfahrung als Bürgermeister der Gemeinde Sinntal sowie umfangreiche Erfahrung in kommunaler Führung, regionaler Vernetzung und Führungskräfteentwicklung mit. Heute arbeitet er als Business Coach und begleitet insbesondere Menschen in kommunaler Führungsverantwortung.
Durch seine eigene Erfahrung in der Freiwilligen Feuerwehr kennt er zugleich die Perspektive ehrenamtlicher Einsatzstrukturen. Diese Verbindung macht ihn zu einem wichtigen Partner für gemeinsame Formate von Brand Punkt, in denen kommunale Verantwortung und Feuerwehrführung zusammengebracht werden.
Gemeinsam entwickeln und begleiten wir Workshops und mehrtägige Entwicklungsformate, die gegenseitiges Verständnis stärken, Rollen klären und eine tragfähige Zusammenarbeit zwischen kommunaler Führung und Feuerwehr ermöglichen.
UNSER GEMEINSAMER NENNER
Unterschiedliche Biografien. Ein gemeinsamer Anspruch.
Unser Team bringt unterschiedliche berufliche Wege, fachliche Schwerpunkte und Erfahrungen aus Einsatzorganisationen, Führung, Verwaltung, Wirtschaft und Beratung zusammen.
Was uns verbindet, ist ein gemeinsamer Anspruch: Wir arbeiten praxisnah, klar und mit Respekt vor den Strukturen, in denen Menschen Verantwortung tragen. Unterschiedliche Perspektiven werden dabei bewusst mit einer gemeinsamen Methodik und dem Ziel, Entwicklung so zu gestalten, dass sie im Alltag tatsächlich trägt, zusammengeführt.
Wir sprechen unterschiedliche Fachsprachen und verstehen dieselbe Realität.
KUNDENBEGLEITUNG
Persönlich begleitet. Vom ersten Kontakt bis zur Umsetzung.
Unsere Ansprechpartnerinnen begleiten Anfragen vom ersten Austausch über die Klärung des Bedarfs und die Angebotserstellung bis zur weiteren Abstimmung und Umsetzung. Sie koordinieren die nächsten Schritte, halten den Prozess zusammen und bleiben während der Zusammenarbeit verlässliche Ansprechpartnerinnen.
ORGANISATION & SYSTEMUNTERSTÜTZUNG
Im Hintergrund, damit vorne alles läuft.
Unsere Ansprechpartnerinnen begleiten Anfragen vom ersten Austausch über die Klärung des Bedarfs und die Angebotserstellung bis zur weiteren Abstimmung und Umsetzung. Sie koordinieren die nächsten Schritte, halten den Prozess zusammen und bleiben während der Zusammenarbeit verlässliche Ansprechpartnerinnen.
KONTAKT AUFNEHMEN
Der passende Einstieg hängt von Ihrem Anliegen ab.
Sie wissen bereits, mit wem Sie sprechen möchten? Dann nehmen Sie direkt Kontakt mit unserer Kundenbegleitung oder einer passenden Trainerin bzw. einem passenden Trainer auf. Die jeweiligen Kontaktdaten finden Sie direkt in den Profilen.
Wenn Sie Ihr Anliegen zunächst einordnen möchten oder noch nicht wissen, welcher nächste Schritt sinnvoll ist, bietet unser kostenfreies strategisches Analysegespräch Raum für eine erste Klärung.
Strategisches AnalysegespRäch
Für komplexere Anliegen oder wenn der passende nächste Schritt noch unklar ist.
30 MINUTEN · KOSTENFREI · MIT HERMANN ZENGELER
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