Das Team
Brand Punkt vereint strategische Führung, operative Erfahrung und methodische Expertise in einem strukturierten Kompetenzsystem.
Geschäftsführung
Hermann Zengeler verantwortet bei Brand Punkt die operative Umsetzung aller Trainings- Ausbildungs- und Organisationsbegleitungsformate.
Mit über 40 Jahren Einsatzpraxis und mehr als 10.000 absolvierten Einsätzen verfügt er über umfassende Erfahrung in Führungs- und Entscheidungssituationen unter realen Hochdruckbedingungen. Bereits mit 25 Jahren übernahm er als Stadtbrandinspektor die Gesamtverantwortung für drei Feuerwehren mit rund 130 Einsatzkräften. Im kommunalen öffentlichen Dienst leitete er einen Fachbereich mit fünf untergeordneten Abteilungen und insgesamt rund 80 Mitarbeitenden. Diese langjährige Führungserfahrung prägt seine Arbeit in der Begleitung komplexer Organisations- und Konfliktsituationen.
Sein Schwerpunkt liegt in der präventiven Risikosteuerung am Faktor Mensch, insbesondere in sicherheitskritischen Organisationen sowie in Unternehmen mit erhöhter Belastungs- und Entscheidungsdynamik. Neben der systematischen Ausbildung von Führungskräften und Teams, die unter hohem operativem Druck stehen, begleitet er komplexe Konflikt-, Krisen- und Veränderungsprozesse und unterstützt Organisationen dabei, strukturelle Spannungsfelder nachhaltig aufzulösen.
Als ausgebildeter Psychotherapeut bringt er fundiertes Wissen über psychische Belastungsmechanismen, Resilienzprozesse und Konfliktdynamiken ein, insbesondere im Kontext sicherheitskritischer Berufsfelder. In Trainings, Organisationsbegleitungen und Keynotes verbindet er operative Führungserfahrung mit psychologischer Fachkompetenz und sorgt für praxisnahe, umsetzbare Lösungen.
Carina Ott verantwortet bei Brand Punkt die strategische Unternehmensentwicklung sowie die betriebswirtschaftliche und organisatorische Steuerung des Unternehmens.
Sie entwickelt tragfähige Geschäfts- und Organisationsmodelle, gestaltet skalierbare Produkt- und Partnerstrukturen und sorgt für wirtschaftliche Stabilität in Wachstums- und Entwicklungsphasen.
Ihr Schwerpunkt liegt in der Analyse komplexer Zusammenhänge, der Strukturierung von Entscheidungsprozessen und der Entwicklung belastbarer Organisationsarchitekturen, sowohl im BOS-Umfeld als auch im wirtschaftlichen Kontext.
Ihr Antrieb ist die Überzeugung, dass nachhaltige Wirkung nur entsteht, wenn klare Strukturen, wirtschaftliche Vernunft und menschliche Faktoren zusammengedacht werden.
Als systemisch ausgebildete Coachin bringt sie zudem fundierte Gesprächs- und Analysekompetenz in Transformations- und Führungsprozesse ein. Ihre Arbeit ist geprägt von Klarheit, Präzision und dem Anspruch, Organisationen handlungsfähig zu machen.
Ausbildungs- und Trainerteam
Unser Trainerteam arbeitet auf Basis des strukturierten Brand Punkt-Ausbildungsansatzes und verbindet operative Erfahrung mit fundierter Methodik.
Lucas Schirmer verbindet über 15 Jahre Führungserfahrung in einem internationalen Konzern mit aktiver Tätigkeit in der freiwilligen Feuerwehr. Als studierter Betriebswirt arbeitet er in komplexen Organisationsstrukturen mit interdisziplinären und internationalen Teams und kennt die Dynamik von Leistungsdruck, Entscheidungsprozessen und Verantwortung aus erster Hand.
Sein Schwerpunkt liegt in der Entwicklung stabiler Führungs- und Teamstrukturen unter Belastung. Er begleitet Führungskräfte dabei, Klarheit in Entscheidungsprozessen zu gewinnen, Verantwortung bewusst zu gestalten und Teams auch in herausfordernden Situationen leistungsfähig zu halten.
In den Brand Punkt-Trainings verbindet er betriebswirtschaftliche Perspektive, operative Einsatzerfahrung und strukturierte Resilienzmethodik zu praxisnahen Formaten für Führungskräfte und Organisationen.
Tina Auerbach
Dominik Englert ist seit vielen Jahren im Einsatzdienst der freiwilligen Feuerwehr tätig und verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung im Rettungsdienst. Die Arbeit in hochbelasteten Einsatzsituationen prägt seine professionelle Perspektive auf Teamdynamik, Belastungssteuerung und Verantwortung im operativen Kontext.
Sein Schwerpunkt liegt in der praxisorientierten Vermittlung von Belastungs- und Resilienzkompetenz, insbesondere in Organisationen mit hoher Entscheidungsdichte und operativem Druck. Er unterstützt Teams und Führungskräfte dabei, Stressmechanismen zu verstehen, Belastungen konstruktiv zu verarbeiten und Stabilität im System zu sichern.
Im Rahmen der Brand Punkt-Ausbildungsformate verbindet er operative Erfahrung mit methodischer Klarheit und fördert eine professionelle Haltung im Umgang mit psychischer Belastung.
Mona Deiser ist seit vielen Jahren im Streifendienst der Polizei Wien tätig und steht regelmäßig in hochbelasteten Einsatzlagen im operativen Dienst. Die Arbeit unter Zeitdruck, in dynamischen und emotional herausfordernden Situationen, prägt ihre professionelle Perspektive auf Stress, Entscheidungsfähigkeit und Stabilität im Einsatzkontext.
Als diplomierte psychologische Beraterin verbindet sie operative Praxiserfahrung mit fundiertem psychologischen Wissen. Sie kennt die körperlichen und mentalen Auswirkungen akuter Belastung aus erster Hand und weiß, wie entscheidend frühzeitige Stressregulation und Emotionssteuerung für nachhaltige Handlungsfähigkeit sind.
In den Brand Punkt-Formaten vermittelt sie praxisnah und strukturiert, wie Einsatzkräfte und Führungspersonen psychische Stabilität unter Druck sichern, Belastungen einordnen und Resilienz als konkrete Fähigkeit im Alltag nutzbar machen.
Miriam Niemöller ist Trainerin und freiberufliche Referentin bei Brand Punkt. Ihr fachlicher Hintergrund verbindet einen Kombinations-Bachelor in Philosophie und Psychologie mit einer Ausbildung zur systemischen Beraterin und Sozialtherapeutin. Aktuell vertieft sie ihr Wissen im Masterstudiengang Community Mental Health.
Ihr Schwerpunkt liegt in der strukturierten Förderung psychischer Stabilität, insbesondere in belastungsintensiven Berufs- und Einsatzkontexten. Durch ihre langjährige Arbeit mit Menschen in psychischen Krisen sowie in unterschiedlichen Beratungssituationen verfügt sie über ein ausgeprägtes Gespür für Dynamiken unter Dauerbelastung.
Im Rahmen der Brand Punkt-Trainings verbindet sie wissenschaftlich fundierte Ansätze mit praxisnaher Methodik, um individuelle und organisationelle Resilienz nachhaltig zu stärken.
Sören Grundmann
Vertrieb & Kundenmanagement
Unser Vertriebsteam begleitet Organisationen von der ersten Bedarfsklärung bis zur strukturierten Umsetzung.
Organisation & Systemunterstützung
„Ich bin Cooper – Labrador-Retriever, zukünftiger Therapiehund und inoffizieller Feelgood-Manager bei Brand Punkt. Oder wie ich es lieber nenne: der „Brand-Hund“ im Dienst der mentalen Gesundheit.
Meine Kernkompetenz? Ich sorge für emotionale Ausgeglichenheit, spontane Bewegungspausen und regelmäßige Achtsamkeitsübungen in Form von “Wo-ist-der-Ball”-Interventionen. Dabei trainiere ich nicht nur das Nervenkostüm meines Teams, sondern manchmal auch ihre Frustrationstoleranz – insbesondere, wenn ich im Büro wieder mal den Papierkorb inspiziere oder mich mitten ins Zoom-Meeting setze.
Ich weiß: Mentale Resilienz entsteht nicht nur durch Wissen, sondern auch durch tägliche Praxis. Und wer könnte besser darin sein, Ausdauer, Geduld und Humor zu fördern als ich?
Noch bin ich ein Therapiehund in Ausbildung – aber eines kann ich schon jetzt: Stimmung heben, Herzen öffnen und mit meiner unbändigen Energie zeigen, wie viel Lebensfreude auch in anstrengenden Tagen steckt.“
Inizialzündung
Die Story hinter Brand Punkt
Was mit einem Vortrag begann, wurde zu einer strukturellen Antwort auf ein systemisches Problem.
Hermann Zengeler erlebte als Stadtbrandinspektor Einsätze, auf die niemand vorbereitet war, weder fachlich noch mental. Der Tod eines Kameraden, der Druck der Öffentlichkeit, die Gespräche mit Angehörigen, später der Suizid eines weiteren Kameraden: Diese Erfahrungen machten deutlich, dass Einsatzkräfte im entscheidenden Moment alleine gelassen werden. Um das zu ändern, entwickelte er einen Vortrag, mit dem er durch den deutschsprachigen Raum reiste. Die Resonanz war überwältigend und zugleich ein Warnsignal: Das Problem war kein Einzelfall, sondern strukturell.
Carina Ott erkannte genau hier den Wendepunkt. Aus ihrer Erfahrung in Konzern- und Organisationsstrukturen wurde klar: Mentale Einsatzfähigkeit ist kein individuelles Thema, sondern ein wirtschaftlicher und institutioneller Risikofaktor. Organisationen investieren Millionen in Technik, Fahrzeuge und Prozesse – aber nicht in die mentale Stabilität der Menschen, die all das tragen. Diese Lücke musste geschlossen werden.
2018 wurde Brand Punkt gegründet. Aus einem Vortrag entstand ein fundiertes Ausbildungssystem, das mentale Einsatzfähigkeit präventiv stärkt – bevor Belastung zur Krise wird.
Fireproof360° ist das Ergebnis dieser Verbindung: Einsatzrealität trifft Strukturdenken. Mensch trifft System. Prävention wird Verantwortung.
„Die positive Resonanz zeigt uns: Wir treffen einen Nerv. Aber vor allem bestätigt sie, dass mentale Einsatzfähigkeit kein Nice-to-have ist, sondern Teil professioneller Einsatzvorbereitung.“
Carina Ott
Der Gründer und Geschäftsführer von Brand Punkt, Hermann Zengeler, erlebte während seiner aktiven Feuerwehrlaufbahn einige prägende Einsatzerlebnisse. Um Fehler zu vermeiden beschloss er, dass diese Unglücke und deren Folgen erzählt werden müssen. Er erstellte einen Vortrag mit dem er durch Deutschland, Österreich und die Schweiz reiste, um für solche Vorfälle zu sensibilisieren. Die Nachfrage war so groß, dass er die Vortragsreihe aus Zeitgründen vorerst einstellten musste. Ein paar Jahre später knüpfte er an seinen Vortrag von damals an uns setzte seine Reise fort.
In den folgenden Jahren wurde nicht nur der Vortrag weiterentwickelt. Es entstand ein komplettes neues und fundiertes Ausbildungskonzept, um Einsatzkräfte präventiv auf belastende Einsatzerlebnisse und Belastungen der modernen Zeit vorzubereiten. Im Sommer 2018 war es dann soweit und Brand Punkt wurde von Hermann Zengeler und Carina Ott gegründet. Seit dem brennen die beiden für ihre Aufgabe und können die überwältigend positive Resonanz und den Presserummel kaum fassen: “Es bestärkt uns natürlich sehr – zeigt aber auch unmissverständlich, dass wir mit Brand Punkt zur richtigen Zeit den richtigen Nerv treffen”. (Carina Ott)
Brand Punkt in weiteren Medien:
Ein Interview mit den Gründern
"In meiner Zeit als Stadtbrandinspektor kam ein Kamerad bei einem Einsatz ums Leben, ein Schock für alle Beteiligten. Die Szenen an der Einsatzstelle, der Pressedruck, die Gespräche mit den Angehörigen, die Beerdigung… Darauf waren wir nicht vorbereitet. Später nahm sich ein weiterer Kamerad das Leben. Um für solche mentalen Belastungen zu sensibilisieren, bin ich mit einem Vortrag losgezogen. Dort wurde in vielen Diskussionen mit Einsatz- und Führungskräften von Hilfsorganisationen klar, dass mentale Belastungen nicht nur im Einsatz zum tragen kommen, sondern in vielen weiteren Lebensbereichen. Es wurde klar, dass ein ganzheitlicher 360°-Ansatz her muss, der Einsatzkräfte im Vorfeld mental stabilisiert. Der Grundstein für die mentale Einsatzkräfte-Ausbildung war gelegt - fireproof360° © ist das Ergebnis."
"Während unserer Zusammenarbeit im öffentlichen Dienst, hat Hermann Zengeler mir immer wieder von seinen Erlebnissen im Feuerwehrdienst erzählt. Für mich als "Nichtfeuerwehrfrau" war es unvorstellbar, was Feuerwehrleute erleben (müssen). Ich wunderte mich, dass es kein Ausbildungskonzept gibt, welches Einsatzkräfte auf solche Geschehnisse vorbereitet. Durch meine Coaching Ausbildung an der Dr.Bock-Akademie konnte ich erkennen, dass wir Feuerwehrleute mental und emotional stärken, wenn wir ihnen die richtigen Werkzeuge an die Hand geben. Unser Ausbildungskonzept zur Stärkung der mentalen Resilienz schafft genau das! Darauf sind wir mächtig stolz!"
Wissenschaftliche Begleitung & Studiengänge
Das Ausbildungskonzept wird bereits von einigen Universitäten in den Fachbereichen Psychologie wissenschaftlich begleitet und als Bachelor- bzw. Masterstudiengänge angeboten.
