Mangelnde Transparenz von Entscheidungen
Mangelnde Akzeptanz von Befehlen und Entscheidungen
Konflikte zwischen Führungsebenen
Haushaltsplanung, finanzielle Ausstattung
Kompetenzstreitigkeiten zw. Verwaltung/Politik/Feuerwehr
Bedarfs- und Entwicklungsplan
Konflikte zwischen öffentlich-rechtlicher Abteilung und Verein
Finanzielle Streitigkeiten
Vereinsring (andere Vereine)
Lärmbelästigungen und weitere Nachbarschaftsproblematiken
Baumaßnahmen Feuerwehr
Geringe Akzeptanz
Wo Menschen zusammen sind, können schnell Konflikte entstehen. Die steigenden Anforderungen an den Einsatzdienst tragen zusätzliches Konfliktpotenzial in sich. In ehrenamtlichen Strukturen entwickeln sich Konflikte häufig zwischen den unterschiedlichen Interessensgruppen und den Mannschafts- und Führungsebenen der Wehr. Konflikte im Einsatzwesen sind nicht nur störend, sondern können vor allem auch den so wichtigen reibungslosen Ablauf gefährden und weitreichende Folgen für alle Beteiligten nach sich ziehen.
Konflikte lassen sich lösen. Brand Punkt unterstützt dabei, individuelle Schwierigkeiten innerhalb und außerhalb der Wehr schnell und nachhaltig zu beseitigen. Dies gelingt durch den Einsatz von professionellen Interventionstechniken und fundiertem Fachwissen mit einem hohen Erfahrungslevel. Gerade die Schlichtung von Konflikten erfordert oft eine von außen moderierte, neutrale Perspektive. In Kombination mit zeitgemäßen Lösungsstrategien gelingt es aktuelle und künftige Konflikte souverän zu deeskalieren und zu vermeiden.
Um die individuelle Thematik zu erfassen, ist ein Vorab-Gespräch wichtig und sinnvoll. Deshalb bieten wir ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch an. Im Idealfall werden hier bereits erste Fragen beantwortet und der ungefähre Beratungsumfang eingeschätzt. Nimm gerne Kontakt mit uns auf oder hinterlasse deine Kontaktdaten und wir melden uns umgehend bei dir.
